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August 01, 2008

【賀寶芙掌舵手的風範】

一間公司的執行長是決策公司發展方向的靈魂人物,必須是個有願景有執行力還具有感染力的人,除此之外,他的價值觀在在都會影響到這間的公司從上到下的每一份子。

賀寶芙的創辦人─馬克休斯是個如此特別又具有高度個人道德以及高尚品格的人。以前剛接觸參加會議訓練時,老是不明白台上的講師,尤其是曾經見過馬克的總裁們,為什麼不斷不斷地講馬克的故事。

MOJ在賀寶芙泰國亞太風雲盛會
《 MOJ在台上的風采 》

而這次的亞太風雲盛會,賀寶芙現今的CEO總舵手Michael O. Johnson (MOJ),他說自己從小夢想著可以對人類有貢獻,如今他來到賀寶芙5年的時間,在主席俱樂部成員的教導下,學習賀寶芙的一切,每天每天他和他的家人認真使用賀寶芙產品,聆聽直銷商們的故事,跟社會大眾分享賀寶芙這個品牌,這些都是馬克生前重覆在做的事。

賀寶芙泰國亞太風雲盛會
《 MOJ寫給直銷商的一封信 》

聽著他娓娓道來,從產品,事業機會到品牌的打造,還有公司形象,逐項跟全場兩萬多名直銷商分析報告,鏗鏘有力。當螢幕上投影出這張小卡片時,MOJ很懇切的希望我們能夠隨身攜帶,瞭解賀寶芙的核心道德觀是誠實正直,因著我們都是團隊的一份子 Team Herbalife。

賀寶芙公司形象小卡
《 賀寶芙公司形象小卡的背面,要把企業文化濃縮在這張小卡片裡不是件簡單的事 》


當報到時,在資料袋裡看到這張小卡,又聽到MOJ在台上的此番演講,眼淚差點奪眶而出,我以前在顧問業輔導廠商做環境管理系統,其中有一環是環境報告書的撰寫,不但要想出「環境標語」還要跟內部員工、外部居民、政府單位、社會團體等進行「溝通」,光是訂定標語以及企業環境保護的宗旨精神,文字化是耗時又耗力。

要員工時時刻刻以公司的一份子為榮,或是把這樣的小卡隨身攜帶,我想傳統行業大部份的員工只會跟工作證擺在一起吧,下班打卡後,完全沒有這一回事。

這兩年來,連這次泰國,我回想參加過的這幾場國際大會,MOJ 不僅有長期的眼光,明確的行動計畫,我發覺MOJ也跟著賀寶芙成長,夢想變得更大,更有凝聚的力量。馬克的夢想要讓賀寶芙成為全球營養食品第一品牌,達到50億美金的營業額。在MOJ的領軍下,我真的可以具體感受達成目標時,身體血液流動的澎湃,那是多麼無比強大的信念。

這樣的結尾讓我好想唱這首歌 One Vision One World

由 oxygen 發表於 August 1, 2008 06:13 PM| 文章分類: 2008/07 泰國風雲盛會

【迴響】

氧氣 我是常常來你部落格潛水的鋒玲.
想當初2006年參加第一場風雲盛會,第一次收到這張小卡片,非常震撼! 我堅信在 MOJ帶領下,每個直銷商勤奮負責 作到最好,賀寶芙的金字招牌必能成為百年大業。

大家一起加油!

 發表人: 鋒玲 發表於 August 5, 2008 12:08 AM

鋒玲
歡迎你浮出水面啊~~
賀寶芙公司真的很用心
幫我們研發好的產品
又有這麼棒的行政團隊
接著就是我們這些前線小兵立功囉

 發表人: oxygen 發表於 August 6, 2008 12:34 AM

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